「SEOに注力しよう」はお門違い
施策リストに覚える違和感 私の「違和感」が湧いてくるのはたとえば以下のような施策リストを見たときです。 ▼違和感がある施策リスト 以下のような施策リストなら違和感はないです。 ▼違和感がない施策リスト この違和感の正体を考えていたところ、数年前に弊社のメンバーがセミナーをした動画を偶然見かけました。そこで、こんなこと...
SEO小話に関する記事
SEOに関する豆知識やちょっとした情報などの小話を発信します。
新着記事
ミルクボーイさんがSEOを説明したら
前提 ・ミルクボーイさん、ありがとうございます。 ・「ミルクボーイがRPAを説明したら」を書いた、いわさきさん、ありがとうございます。 ・言葉足らずな表現や、一部誇張表現がありますが、ご容赦いただけますと幸いです。 ・あくまで執筆者個人の見解です。 ・SEOに興味をもってくれる方が増えたら嬉しいです。 ＼SEOのノウハウを知れ...
マーケターとGoogleアルゴリズムの、ほどよい関係
※本記事は、2019年公開当時の情報を基にした記事です。 こんにちは。平塚です。 ここ1年だけを見てもGoogleのアルゴリズムは大きく変化しており、企業のWeb担当者のみならず、支援会社の方々でも四苦八苦することが多かったかと思います。日々アルゴリズムの変動があるたびに一喜一憂してる点では正直なところ弊社も同じです。 そこでふと、...
4次元的SEOのススメ 〜多角的なSEOの捉え方〜
こんにちは、ナイルの渡邉です。先日書いた記事の反響がわりとよかったので調子にのってもう１記事書きました。今回のテーマは“４次元的SEOのススメ”。「何言ってるんだ、こいつは」という声もあるかもしれませんが、まあ読んでみてください。 伝えたいこととしては「一般的に言われている“SEOはコンテンツが重要です”的な表面的な言葉だけに踊らされず...
初心者にありがちなパッチワーク的SEO施策はもうやめよう
こんにちは、ナイルの渡邉です。早いものでもう4月ですね。本日からWebマーケやSEOのチームに新入メンバーが入ってきた会社も多いのではないでしょうか。ナイルにも優秀な新卒メンバーが入社してくれました。ところで、未経験のメンバーにSEOをインストールするのって、教えることもたくさんあるし大変ですよね。 個人的に、昨今のコンテンツSEOやオ...
SEO＝「ユーザーにとって役に立つコンテンツを作る」に対する違和感
こんにちは、ナイルのWebコンサルティング事業部でSEOのマネージャーをやっている渡邉です。最近のSEOのあるべき論として「SEO＝ユーザーにとって役に立つコンテンツを作る」という流れがあるとおもいます。その考え方自体は良いとして、じゃあ実際の取り組みはどうなの？となった時にお客様の取り組みを聞いているとそうなっていないケースも多いように...
GENKINGさん「Googleは使わない」発言から考える、プラットフォーム分散時代のSEO
※本記事は、2016年公開当時の情報を基にした記事です。 Instagramでフォロワー84万人を誇るタレント・モデルGENKINGさんの「Googleでの検索はSEO対策されているから見ない（リアルじゃない）」という発言に対し、様々な意見が交わされています。 Googleは使わない、SEO対策しているから??Instagram有名人...
「SEOに優れたサイト」と、「上手なSEOを行っているサイト」は全然違うという話
※本記事は、2014年に執筆した記事です。 土居です。今月は色々あって（ないですけど）更新が滞っておりました。 さて突然ですが、自社で運営しているApplivっていうメディアがありまして。2012年のリリースから2年もたち（マジか）、少しずつ知名度が出て参りまして、一般ユーザー以外でもアプリ業界の方々とSEOに関する方々にもたまに見て...
SEOを知らないディレクターがビジネスをダメにする／Webディレクターズマニュアル中村健太氏インタビュー
唐突に始まった企画の対談モノですが反響次第では継続していくかもしれません。 ということで企画の第一弾として、Webディレクターズマニュアルの運営をはじめ、若手(？)Webディレクターとして幅広い活動をされていらっしゃる中村健太氏に、「WebディレクションとSEO」をテーマにお話頂きました。 自身の集客経験から、SEOの重要性を知る ...
![[寄稿] 経験者が語る、インハウスWeb担当者の採用で失敗しないための3つのポイント](https://www.seohacks.net/cms/wp-content/uploads/2016/10/Fotolia_37318677_S-600x250-300x125.jpg)
[寄稿] 経験者が語る、インハウスWeb担当者の採用で失敗しないための3つのポイント
このメディアのメインライターになりつつある株式会社スタビライザーの小松氏による執筆。Web担当者の採用基準は、スキルセットももちろん重要ですが、将来的な成長幅や、業務やチームへのコミットメントも加味すると、やはり相応のマインドセットを有した人材は大事ですね。ということでとても納得する内容でした。 ＼プロのノウハウを詰め込みました...
